平成13年04月　 「エムエーピー労務管理事務所」　開業　　(千代田区神田須田町)

※10年間の実務経験を経て　独立開業 

※税理士法人ｴﾑｴｰﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞと連携

平成18年10月　 愛知県の㈱北見式賃金研究所が主催する“北見塾”に参加

※中小企業の賃金統計に参画

平成21年01月 　「エムエーピー労務管理事務所」に併設する別法人

株式会社ＭＡＰ賃金管理研究所を設立し代表取締役に就任

※中小企業の賃金統計および賃金管理業務に関与

平成23年10月　「エムエーピー労務管理事務所」を　東京都中央区日本橋室町　へ移転　

平成25年09月　「エムエーピー労務管理事務所」を　東京都中央区日本橋本町　へ移転

平成27年04月　社会保険労務士情報保護事務所　SRP認証取得

令和03年04月　「エムエーピー労務管理事務所」事務所開業２０年を迎える

※社会保険労務士業界　実働30年

現在に至る

★お客様へ★

東京証券取引所　1部上場

　不動産関連　　H社様　及び　関係会社様

東京証券取引所　1部上場

　サービス関連　S社様　及び　関係会社様

事務所創業以来20年に及び顧問契約を頂いている

　コーヒー関連企業　M社様

　人材紹介業関連　　C社様　

　ゲームソフト開発関連　N社様　P社様

　テレビ番組制作会社　R社様

産業機械輸入販売会社　T社様　及び関係会社様

IT情報関連会社　C社様

等々すべてのお客様を記載できませんが、10年、20年と長期に渡り継続して顧問契約を頂いている数々のお客様に恵まれ、社会保険労務士事務所を継続できております。

(既に顧問契約は終了していますが、企業規模が大きくなりすぎてこちらから契約終了をお願いせざるを得なかった　東京ﾏｻﾞｰｽﾞ上場　J社様、また組織変更により契約終了を余儀なくされた　広告制作会社の　F社様には10数年に渡り顧問契約を維持して頂き、創業期の私を助けて頂きました。改めて御礼を申し上げたい気持ちで一杯です。)

　過去20年の業務処理内容・ﾚｽﾎﾟﾝｽ・正確性等、今まで"お客様への対応が事務所として間違っていなかった事の証"として現在も事務所が存在できていると考えています。

　社会構造の大変革となる"このコロナ禍"においても、お客様の中で「事業廃止等」に至った事業所様はありません。雇用調整助成金を受給されている事業所様もございますが、懸命に対応されておられます。当事務所も令和02年の業績は減収になる事もなく業務を行わせて頂いております。改めてお客様に感謝申し上げる次第です。

　お客様に"エムエーピー労務管理事務所は必要"と仰って頂ける限り、同志である優秀なスタッフと共に引き続き事業を継続させて頂く所存です。

　令和03年03月現在　　コロナ禍における心境をつづりました。

社会保険労務士　新藤　昭彦

※　開業20年と　コロナ禍の令和02年　を駆け抜けて　回想　※

　30歳で会社勤めを辞め、社会保険労務士の業界へ飛び込みました。私の性格上"主役"ではなく"脇役""黒子役"が天職と悟り、直接「企業経営者様のｻﾎﾟｰﾄに携わりたい」と考えたのがその動機です。都内の社会保険労務士事務所で10年間の実務経験を積み、40歳で独立開業した時点で顧客は知人の経営する会社を含めて数社でした。職員も居ない中、志を胸に抱えつつも将来への不安を抱きながら1人で悪戦苦闘の連続でした。当初１、2年間は年間365日のうち300日の時間を仕事(請求書発行等の間接時間を含む)に費やしていた事が懐かしく思い出されます。(大きな会社の傘の下ではなく、自身の力で生き抜くための肥しを生成した貴重な時間となりました)

　提携する税理士法人様や知人に紹介を頂き、又個別にセミナー開催の実施や営業DM発送に勤めました。(よく開業時に当社のﾓｯﾄｰは"顧客第一主義"という言葉を聞きますが、お客様無し、収入不安定では"顧客第一主義"は絵に書いた餅にしかなりませんので・・・お客様の増大と安定化が最重要課題と認識していました。)　開業後　数年間はお客様拡大、専門業務の研鑽に励みました。(DM送付、ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞの開設と更新、税理士事務所様へのｺﾝﾀｸﾄ、知人からの紹介、賃金ｺﾝｻﾙ・説明力の強化、セミナー講演等、お客様拡大の為に多くの時間を費やしました。周りの方々のサポートも頂き、開業2年目には年商1,000万円を、4年目には年商2,000万円を、6年目には年商2,500万円を達成する事ができました。

　45歳頃には優秀なスタッフの加入と支えもあって業務遂行レベルや売上業績も安定しました。大手損害保険会社様・商工会議所様にて1時間〜2時間の賃金・労務管理セミナー講師を務めさせて頂くまでになり、企業向け雑誌への投稿を依頼される事もございました。この時点でこの仕事が"天職"であると実感するに至ります。

 　2008年のﾘｰﾏﾝｼｮｯｸの時には、株式上場準備をしていた得意先様が短期間のうちに業績悪化に見舞われ、上場断念という現実を目の当たりにし、また2011年の大震災の時には事務所から6時間歩き続けて自宅へたどり着き、その後の計画停電等によりエムエーピー労務管理事務所の事業自体を「何処で?」「どの様に行うか?」という事を考えさせられる事態も経験しました。

　50歳を過ぎて　東証1部上場企業様　にも顧問契約を頂くまでに事務所を成長させる事が出来ました。まさに多くの方にｻﾎﾟｰﾄ頂いた賜物と思っております。

　30歳での会社員人生との決別や40歳での社会保険労務士事務所の独立開業を経て、今振り返りますと、経営者様への"共感する心"、社会保険労務士としての"バランス感覚"を大切にして仕事に正面から向き合った結果として得られる満足度、充実感、受ける報酬等を総合的に観れば、全身全霊をかけて携わってきたこの仕事を"生業"として人生を歩み続けて本当に良かったと言える心境に至っております。

　現コロナ禍において、飲食、物販、宿泊等多くの企業様が将来を見通せない不安の中、経営者様は懸命に事業継続のために対応をされています。是非とも乗り越えて頂きたいと願っておりますし、協力も惜しみません。

　また、社会の変革期において様々な業務の電子化、無人化、省力化が急激に進んでおりますが、社会保険労務士業界も大きな変革の渦に巻き込まれて居ます。当事務所においても世の中の流れに対応しつつ、引き続き　業務改善　にも励んで行きたいと考えております。

　私は個人事業の経営をしていますので定年制度はありません。自分で経営判断をする事ができ、事業の将来も決める事ができます。依ってお客様に顧問契約を頂けている以上、同志であるスタッフと共に、初心を忘れずに引き続き"経営者様のお役に立ちたい"と考えている次第です。