ＩＴ関係・ソフト開発・インターネット業界の労務管理
特長
★パソコンに向かって仕事をする時間が他の業種よりも長い
★年俸制を導入している会社が多い
★出勤・退勤の時間管理を本人に任せているケースが多い
★社内コミュニケーションが希薄な場合が多い
★ウツ病の発症が多く、休職者も多発している
そこで労務管理のポイントとして
①裁量労働のみなし労働時間について労使協議をしっかり行うこと
②仕事の成果で給与を決める場合でも「残業手当」の位置付けを明確にすること
③部署・チームで、各人の出勤・労働時間状況を把握し報告すること
④過重労働に関しては、会社主導で対策を講じること
⑤休職期間の設定に注意すること
などに注意する事が必要です。
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