エムエーピー労務管理事務所　　　　　　　株式会社ＭＡＰ賃金管理研究所

中小企業の労務管理に関する「講演ＣＤまたは小冊子」（いずれか1つ）を

　　　　　　　　　　無料進呈いたします。

講演ＣＤは　　　　　　　         

★　「始末書の上手な貰い方！」 
★　「中小企業は従業員の定着を促進させよう！」

小冊子は　　　　　　                 

★「サービス残業対策　10の知恵｝

★「社会保険料適正化　10の知恵」 

★「名ばかり管理職解消の7つのポイント」  

下記に該当する方でご希望の方は、ご連絡くださいませ。
※　東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の　中小企業経営者　または　取締役等の幹部様  　　　　 　　講演ＣＤ　または　小冊子　⇒　詳細はこちらへ

平成23年2月1日  　経営者・企業幹部様向け
 「給与改定」「労働基準法改正対策」

「サービス残業（未払残業手当）解消」のため の

　個別相談室　を開設しました

         　ご案内の詳細は　⇒こちらへ

　　　中小企業経営者・幹部様への｢給与・労務管理の情報提供」

★首都圏、中小企業の給与相場   30歳男性の月給は？　　50歳課長の年収は？

　　　　　　　　　　お知りになりたい経営者は　こちらから⇒

★トラブルを起こさない労務管理の情報は　こちらから⇒　　　

★就業規則作成・改訂のポイントは　こちらから⇒

★賃金制度構築

　　若手の昇給と幹部の業績責任のポイントはこちらから⇒

【Ｈ22.10.24】 

●雇東京都内の最低賃金が改訂となりました。 　主な改正内容は次のとおりです。

　地域別最低賃金　821円

　産業別最低賃金　827円　〜　846円

　詳細は　こちら「東京労働局リーフレット」

【Ｈ22.4.1】 

●雇用保険制度が変わりました。 　主な改正内容は次のとおりです。

�@雇用保険料率の引き上げ

　　１．１％（うち本人負担分０．４％）　⇒　１．５５％（うち本人負担分０．６％）

�A非正規労働者の方の雇用保険の適用範囲の拡大
　　　　詳細はこちら　「厚生労働省リーフレット」
　【Ｈ22.2.16】 

●全国健康保険協会東京支部の平成２２年度の健康保険料率が

　平成２２年３月（４月納付）分より、８．１８％　⇒　９．３２％に引き上げられます。

　あわせて介護保険料率も１．１９％　⇒　１．５０％　に引き上げられます。

　 【Ｈ22.1.1】

●労働基準法が平成２２年4月1日より改正されます。主なポイントは次の通りです。

�@時間外労働の限度に関する基準の見直し（労使協定による）

�A法定割増賃金率の引上げ（中小企業には猶予措置あり）

�B時間単位年休の付与（労使協定による）

　詳細はこちら　「改正労働基準法のポイント」