●貴金属の輸入と卸売業　　従業員35名
（相談内容）
労基署の調査に対処できる様、規程と残業代を合法的にしたい

①日程・スケジュール
9月1日から11月30日までの３ケ月間の契約

②ヒアリング実施
社長・経営幹部および従業員3名様へ実態調査のためのインタビュー実施
※「労務ヒアリングシート」サンプル　はこちら　⇒　ヒアリングシート

③労務診断書
現状分析と改定提案を行う
※「労務診断書」サンプル　はこちら　⇒　労務診断書

④規則作成
数回の打合せの上、最終チェック
（当事務所で規程作成を行い、労基署へ届出完了）

⑤労使協定の届出
労働者代表選任の上、36協定等の届出
勤務カレンダーの作成
※「従業員代表選任の同意書」サンプル　はこちら　⇒　同意書
※「３６協定」サンプル　はこちら　⇒　３６協定
※「年間休日カレンダー」サンプル　はこちら　⇒　カレンダー

⑥料金　一式合計　　３０万円
★簡易労務診断
「労働基準法」「労働安全衛生法」等に照らし、現状分析
★就業規則診断と改定提案
「合法性」チェックを行い、就業規則の作成
★労使協定の作成・届出